芮城闹新春，国潮永乐宫

领导班子成员多次开展谈话谈心活动。

非遗表演 × 潮聚市集锣鼓敲响，乐曲齐鸣，传统节目舞龙舞狮闪亮登场，不愧是老牌表演，每次都能稳稳拿捏观众的心思。爱心募捐活动给了他们最实际的帮助，一件衣物、一本书、一支笔都是最诚挚的祝愿。

看来这传统文化早已深入我们孩子们的心，这不比手机游戏有趣儿多啦。我们永葆爱心，不忘初心。我校邀请合肥市春语康复中心的特殊小朋友来到校园，参与当天的活动，让他们融入社会，融入大自然，感受我们的孩子传递出的善意。要说游玩区最吸引眼球的，一定非那匹骏马莫属，飘逸顺滑的鬃毛，强健有力的大长腿，哒哒哒哒的马蹄声，这谁见了不迷糊？可不，小朋友们争着开始了自己的马术初体验，别看马儿大，马儿可温顺了，同学们一下子就掌握了技巧，一个个像个骄傲的小将军三八节期间，泰康人寿数据显示，健康财富规划师(HWP)职业中，女性占比达64%。

2022年，HWP俱乐部正式成立。借势大健康生态优质资源，为HWP提供一站式全方位培训，从新人基础培训到30天特训营，再到顾问行销一系列培训，全链条加强职业认知和技能。36氪在报道中指出：新东方烹饪教育本次升级的人才培养规划，以产教融合为主线，坚持兴趣主导、专长引路、双轨发展十二字方针，为学子树立职业梦想，激励更多青年学子走技能成才、技能报国之路

误解：考不上高中才上职校职校生抢手，为何学生和家长却不愿意主动选择职校？原因之一是社会上对职业教育的偏见由来已久，很多人都有考不上高中才上职校的想法。新职业教育法致力于打通上升通道。此外，新职业教育法提出，统筹推进职业教育与普通教育协调发展，建立符合职业教育特点的考试招生制度，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认，这些举措为不同禀赋学生提供了多种成才的可能。职业教育发展潜力巨大技术人才未来更加出彩只有选择适合自己的教育道路才能让付出得到最大的收获。

有家长担心，一些职业学校招生质量不佳，身处其中，孩子会受影响，职校生就业率虽然很高，但不容易找到体面的工作。教育部公布的数据显示，近5年，高职毕业生半年后就业率稳定在90%左右，中职毕业生半年后就业率稳定在95%左右。

新职业教育法的出台，撕掉了人们对职业教育的固有标签。有数据显示，我国技能人才占劳动力人口总量的比重不到30%，高等教育中，教育与技能不匹配、专业知识与岗位需求不匹配的问题长期得不到解决，在一定程度上加剧了我国目前的就业结构性矛盾。新职业教育法明确提出由地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。成绩不理想，孩子对文化课没有兴趣，那么初中毕业后是读普高还是就读职业技术学校，一些家长们陷入选择焦虑。

过去的职业教育主要由政府来办，鼓励校企合作。职业学校交出的升学数据一样可以很漂亮。国家对于职业教育高度重视，近年来不断出台利好政策。针对破除就业门槛，营造公平环境，新职业教育法明确提出，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。

经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书。

如何让职业教育成为更多家长的主动选择而非无奈之举？来自中国青年报社社会调查中心的数据显示，62.6%的受访家长表示要提高职业教育质量，57.2%的受访家长认为师资很重要。除设立本科层次职业学校，新职业教育法还为两方面的探索预留了空间：在普通高等学校设置本科职业教育专业、在专科层次职业学校设置本科职业教育专业。

目前，不少企业的技能人才面临巨大缺口，供不应求。2022年5月1日起开始实施的新职业教育法对职业教育做出了全新的顶层设计，明确强调职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，努力消除对职业教育属于层次教育的错误认识，着力提升职业教育认可度。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。如果能够对职业教育的相关政策、发展形势有着更深刻的认识，想必学生和家长们能够更加理性的进行选择。新修订的职业教育法明确：接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书。重视：职业教育利好政策频出职业教育越来越受重视，这是真的。

【职业教育】如果要盘点2022年的教育热点，职业教育算得上其中之一，职业教育法职校生就业普职分流等话题引发公众讨论……#职校学生人手2到4个offer#与#职业技术院校学生未毕业就被抢空#登上微博热搜。与普校生相比，未来发展也会面临更多瓶颈、更高门槛。

需求：企业技能人才面临巨大缺口职校生好找工作，这也是真的。出路：职业教育一样能有好文凭好工作职业教育的出路在哪？当前，对职业教育仍存在学历限制的误解，但实际上，职校生升学途径十分畅通

学生是祖国的未来学生的健康牵动着千万个家庭在此新学期开始之际，为进一步加强学校食堂食品安全工作，切实保障广大学生的身体健康和生命安全，了解到更多的餐饮行业知识，感受就业环境，明确就业方向。他们仔细聆听工作人员的介绍，一方面肯定食堂叔叔阿姨们的付出，另一方面也不时提出自己的意见，食堂管理人员给与了耐心的解答。

此外，安徽新东方始终坚持校企合作的人才培养模式，积极探索与企业合作办学的方式和方法，让学生们明确自己的目标，不断追求更好的自己。安徽新东方高级技工学校食堂是一所智能化食堂，老师、同学可以通过现场大屏实时查看厨房的运作情况，做到精准有效的实时管理。参观过程中，食堂负责人袁经理热情接待了前去参观的师生，给大家详细介绍了食堂经营管理模式等，也带领学子实地感受餐现代化厨房设备及厨房操作间的工作流程。米面油调料等也有严格的存放要求，为了保证了蔬菜和肉类的新鲜及安全，所有食材的储存和制作环境也执行了相当严格的标准。

今天，安徽新东方高级技工学校派出学生代表，对学校食堂进行了实地参观，就食堂后厨运营管理和食堂经营方、校方进行了深入交流，了解更多，让学子们能够切身感受以后就业单位的工作环境和工作所需技能。安徽新东方一直坚持校企合作，共育人才的理念，与多家企业达成校企合作，培养技能人才，为更多有志之士提供更多广阔的发展平台。

为了让同学能在学习之余，获得有品质保障的饮食，学校营造了干净整洁的食堂环境，并配备了智能化的设备，由专人负责学生的日常餐饮。每一位进入食堂的人员，都要在门口更换白大褂，带口罩和头套、鞋套，全副武装之后才可能进入。

此次参观为今后的学生管理、教学质量提升和课程改革积累了宝贵的经验，也让众学子提前积累了将来的工作经验安徽新东方一直坚持校企合作，共育人才的理念，与多家企业达成校企合作，培养技能人才，为更多有志之士提供更多广阔的发展平台。

安徽新东方高级技工学校食堂是一所智能化食堂，老师、同学可以通过现场大屏实时查看厨房的运作情况，做到精准有效的实时管理。他们仔细聆听工作人员的介绍，一方面肯定食堂叔叔阿姨们的付出，另一方面也不时提出自己的意见，食堂管理人员给与了耐心的解答。参观过程中，食堂负责人袁经理热情接待了前去参观的师生，给大家详细介绍了食堂经营管理模式等，也带领学子实地感受餐现代化厨房设备及厨房操作间的工作流程。每一位进入食堂的人员，都要在门口更换白大褂，带口罩和头套、鞋套，全副武装之后才可能进入。

此次参观为今后的学生管理、教学质量提升和课程改革积累了宝贵的经验，也让众学子提前积累了将来的工作经验。此外，安徽新东方始终坚持校企合作的人才培养模式，积极探索与企业合作办学的方式和方法，让学生们明确自己的目标，不断追求更好的自己。

今天，安徽新东方高级技工学校派出学生代表，对学校食堂进行了实地参观，就食堂后厨运营管理和食堂经营方、校方进行了深入交流，了解更多，让学子们能够切身感受以后就业单位的工作环境和工作所需技能。米面油调料等也有严格的存放要求，为了保证了蔬菜和肉类的新鲜及安全，所有食材的储存和制作环境也执行了相当严格的标准。

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